Beratung ohne Konflikt

Teamentwicklung Vorrangige Aspekte zu Arbeitsabläufen, Personalsituation und Firmenphilosophie werden bearbeitet. Im Austausch mit dem Team analysiere ich vorhandene Strukturen. Die Kommunikation wird geöffnet.

„Wo sind unsere Stärken, wie wollen wir sie nutzen?”